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堅守責任擔當 踐行核心價值 做轉型發展的推動者和建設者
來源: 富德生命人壽    編輯: 鄭紅艷 2019-04-10 17:51:08 星期三     字體設置:

堅守責任擔當 踐行核心價值 做轉型發展的推動者和建設者——人事條線2019年工作會議成功召開

  天天天水網訊 4月2日至3日,富德生命人壽2019年人事條線工作會議在重慶成功召開。公司副總經理李繼槐、重慶分公司副總經理陳宏冠,35家分公司人力資源部負責人及總公司人力資源部相關人員共同參加了本次會議,陳宏冠總代表重慶分公司致歡迎辭。

  會議伊始,總公司人力資源部負責人裴德貴就人力資源2018年工作總結和2019年工作規劃作報告;人力資源部總經理助理劉安梅帶領與會人員認真學習方力董事長、張漢平總經理在公司2019年年度工作會議上的重要講話精神,深入領會公司戰略導向和對人力資源工作的要求。同時,為確保公司政策執行效果,人力資源部相關處室分別對重點工作進行宣導,并對人事條線榮譽獎勵辦法進行講解,就總公司人力資源政策和下一步工作推動與落實做了重點強調和要求。隨后,分公司就培訓資源共享共建、薪酬工作、人力編制、干部培養等方面的工作進行了研討,并根據自身管理實際建言獻策,總部就相關疑問做出了相應的解答和回應。會議還對2018年度人事條線的先進集體和個人進行了表彰。

  會議最后,公司副總經理李繼槐做了題為“堅守責任擔當,踐行核心價值——做轉型發展的推動者和建設者”的重要講話。繼槐總再次強調了嚴格落實方力董事長、張漢平總經理在2019年工作會議上對人力資源工作的要求,解析了人事工作的基本態度、基本標準、基本責任和基本技能的“四個基本”問題。繼槐總在肯定人事條線2018年取得的成績同時,也對下一階段的重點工作進行了具體部署:一是強化干部管理和班子建設;二是加強對干部員工的素質能力培訓;三是做好薪酬管理工作的“效率、公平、合法”;四是繼續加強高管任職資格審核、用工風險防范等人力資源風險管控工作。

  本次會議對人力資源工作指引了方向,未來人事條線將按照公司總體工作部署,再接再厲,堅守責任擔當,踐行核心價值,做公司轉型發展的推動者和建設者,全力助推公司高質量發展!

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